Pengertian Kepemimpinan

PENGERTIAN KEPEMIMPINAN

George R. Terry menyatakan bahwa kepemimpinan adalah hubungan yang ada dalam diri orang seorang pemimpin,  mempengaruhi ornag-orang lain untuk bekerja sama secara sadar dalam hubungan tugas untu mencapai tujuan yang di inginkan pemimpin.

The Haiman & William G. Scott, mendifinisikan kepemimpinan sebagai proses dimana orang-orang diarahankan, di pimpin dan di pengaruhi dalam memilih dan mencapai tujuan.

Prof. Padmo Wahyono , SH, mengatakan bahwa epemimpinan adalah kemampuan untuk menggerakan sekelompok manusia menuju ke arah cita-cita atau tujuan yang diinginkan bersama.

Sharma mengatakan bahwa kepemimpinan adalah proses mempengaruhi aktivitas individu atau kelompok dalam usaha untuk mencapai tujuan dalam situasi tertentu.

Jadi pada umumnya pengertian kepemimpinan tidak jauh berbeda . Unsur-unsurnya , antara lain ialah :

– Kemampuan mempengaruhi orang lain atau proses mempengaruhi orang lain .

– Oranglain yang dipengaruhi bersedia menjadi pengikutnya .

– Ada tujuan tertentu .
Pengertian tersebut memberi indikasi bahwa :

– Keberhasilan seorang pemimpin sangat ditentukan oleh kecakapan mereka di dalam bekerjasama dan beromunikasi secara tepat dengan orang lain .

– Kepemimpinan adalah adalah suatu proses interaksi dinamis atau kerjasama antara seseorang dengan orang lain atau lingkungan kerja.

– Dalam proses kerjasama atau komunikasi banayak faktor yang harus di pertimbangkan dan di perhatikan oleh detiap pemimpin yaitu :

  1. Perundang-undangan , kebijaksanaan serta peraturan-peraturan lainnya.
  2. Faktor Waktu.
  3. Interaksi antara sumber daya manusia, sistem, berbagai macam sarana dan sebagainya.
  4. Efektifitas.
  5. Untuk dan rugi.
  6. Terpercaya dan berpengalaman.
  7. Kewajiban, status dan konfiks

Dengan demikian derajat kepemimpinan seseorang akan banyak ditentukan oleh sejauh mana penguasaan seorang pemimpin terhadap segi-segi berikut :

  1. Kesadaran terhadap pribadi dirinya, terhadap orang lain dan situasi
  2. Kesadaran terhadap berbagai macam kesulitan yang di hadapi, persepsi dan komunikasi yang tepat.
  3. Kelenturan dan fleksibel mental.
  4. Kecakapan untuk memecahkan masalah.
  5. Kemauan untuk mengambil keputusan,
  6. Kemauan untuk bekerja.

 

About uwieskala

Pecinta Orgnisasi dan Musik

Posted on Agustus 31, 2012, in Uncategorized. Bookmark the permalink. Tinggalkan komentar.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: